MOBIUS-廠內非認證課程
更新日期:2024-3-7
我們提供許多客製化培訓課程，客戶來至，
”汽電廠、化工廠、化纖廠、造紙廠、壓縮機廠、馬達製造廠、電子廠、塑膠廠、石化廠、泵浦供應商、冷卻風機生產工廠、
風機生產工廠、閥門生產工廠、設備安裝公司、台電、儀器生產商、鋼鐵廠、軌道研磨機服務、污水處理廠、中油…等工廠。
客戶人數:5～10人，講師可安排至工廠與公司上課！
如客戶人數不滿5人或5人以下，也歡迎來敝司上課！
一、ISO 18436-2 CatI▪ 一級課程培訓內容(非認證課程) 英文教材/中文上課
For 剛接觸振動量測工作、負責振動數據量測、負責簡單設備問題判斷及振動相關基礎知識建立
客戶請查看以下感興趣的章節，課程一般一天7小時可培訓約4～5章節；可依照客戶的需求及所選的章節，
將提供量身訂做的1天～2天培訓課程。
第一天
第1章. 維護實務(Maintenance practices)
第2章. 狀態監測(Condition monitoring)
第3章. 振動原則(Principles of vibration)
第4章. 振動量測(Data acquisition)
第二天
第5章. 信號處理(Signal processing)
第6章. 振動分析(Vibration analysis)
第7章. 故障診斷和校正(Fault diagnosis and correction)
第8章. 警戒值設定(Setting alarm limits)
二、ISO 18436-2 CatⅡ▪ 二級課程培訓內容(非認證課程) 中文教材/中文上課
For 負責振動數據量測、學習振動儀設定、負責設備典型問題診斷與改善及欲推動工廠預知保養工作
客戶請查看以下感興趣的章節，課程一般一天7小時可培訓約4～5章節；可依照客戶的需求及所選的章節，
將提供量身訂做的1天～5天培訓課程。
第一天
第1章. 振動原理(Principles of vibration)
第2章. 瞭解信號(Understanding signals)
第3章. 信號處理(Signal processing)
第4章. 時間波形分析(Time waveform analysis)
第5章. 數據採集(Data acquisition)
第二天
第6章. 分析程序(Analysis process)
第7章. 診斷不平衡(Diagnosing unbalance)
第8章. 平衡校準旋轉機械(Balancing rotating machinery)
第9章. 不對心,軸彎曲,軸承偏翹(Misalignment, bent shaft and cocked bearing)
第10章. 軸對心校準(Shaft alignment)
第三天
第11章. 機械鬆動(Mechanical looseness)
第12章. 皮帶傳動分析(Belt drive analysis)
第13章. 滾動軸承分析(Rolling element bearing analysis)
第14章. 電動馬達(Electric motors)
第15章. 齒輪箱分析(Gearbox analysis)
第16章. 泵,風機和壓縮機(Pumps, fans and compressors)
第四天
第17章. 自然頻率與共振(Natural frequencies and resonance)
第18章. 設定警戒限(Setting alarm limits)
第19章. 驗收測試(Acceptance testing)
問題討論及案例分享
第五天
振動診斷實用版
1.振動診斷要點
2.ISO 標準 10816: (第1~7部分)
3.FFT之變換與設定
4.相位分析
5.時間波形分析
6.馬達問題診斷及案例
7.泵浦問題診斷及案例
8.風車問題診斷及案例
演練或案例說明:
◆可選擇現場異常設備振動量測及診斷
◆與客戶量測資料與診斷資料比對及交流
◆頻譜資料診斷及經驗交流
◆進階診斷及經驗交流
◆提供可行的改善建議及經驗交流
培訓相片:
說明:
1. 如客戶無特殊需要，將可選擇之前已配置完成的教材(課程1天)，並搭配: 振動診斷實用版(課程0.5天)
及演練或選2台振動問題設備量測與診斷說明(課程0.5天)，一共2天的非認證課程。
2. 課堂中有豐富的案例及經驗分享，深入淺出說明及資料，讓教材與現場診斷經驗融合，幫助記憶及提升日後診斷判斷能力。
3. 針對客戶欲加強頻譜診斷、設備問題確認及提供可行的改善建議之技能提升！
4. 針對客戶對預知、預修保養及可靠性改造推動之經驗分享！
5. 針對客戶欲要參加國際認證課程，可考慮先參加廠內非認證課程！
註: 1.以上項目將依上課的需要及學員的了解情況做調整。
2.上課人數:5~10人(10人以上每人增加部份培訓費用，上限50人)。
主要培訓要點項目如下:
